Программа будет дополнена актуальными материалами и комментариями к изменениям на дату проведения.

1. ГИТ, Прокуратура. Проверки 2025 года.
• Какие проверки по соблюдению трудового законодательства будут проводиться в 2025 году.
• Какие нормы административного законодательства нужно учесть, чтобы исключить или минимизировать штрафы.
• Судебная практика по применению административных штрафов.
• Реестр недобросовестных работодателей с 1 января 2025 года.
• Комиссии по нелегальной занятости.

2. Трудовой договор без ошибок.
• Особенности применения административной ответственности за ошибки в трудовом договоре.
- Применение штрафов за каждого работника, сроки давности применения административной ответственности, риски дисквалификации руководителя, сколько штрафов может быть в одной проверке.
• Чем грозит подмена трудового договора гражданско-правовым договором.
- Ключевые отличия трудового договора от гражданско-правового договора.
- Обзор судебной практики по переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые.
- Признаки трудовых отношений, на которые ориентируются налоговые органы при переквалификации.
- Ограничения на работу с самозанятыми. Что делать, если возникли нарушения.
- Риски сотрудничества с самозанятыми с учетом положений приказа Минтруда от 02.02.2024 № 40н.
• Обязательные для включения в трудовой договор условия.
- Как правильно внести условия труда при отсутствии специальной оценки условий труда на рабочем месте.
- Варианты изложения трудовой функции в трудовом договоре для минимизации нарушений.
- Режимы труда. Риски для работодателя.
- Типовые ошибки работодателей.
- «Живые» формулировки.
• С кем и когда можно заключить срочный трудовой договор.
- Судебная практика об обоснованности заключения срочного трудового договора.
- Ограничение срочности трудовых отношений. Постановление КС №59-П от 19.12.2023 года, абз.8 ч.2 ст.59 ТК РФ.
- Последствия для работодателя при применении незаконного основания для заключения срочного трудового договора.
• Дополнительные условия трудового договора.
- Как правильно указать даты выплаты заработной платы.
- Особенности установления срока испытания.

3. Заработная плата.
• Новый порядок премирования с 1 сентября 2025 года.
• Снижение премии работнику. Постановление КС РФ № 32-П от 15.06.2023 года, ст. ст.135,193 ТК РФ.
• Налоговые риски при необоснованности выплаты премий.

4. Персональные данные.
• Новые штрафы Роскомнадзора с мая 2025 года.
• Индикаторы риска.
• Сайт организации и уведомление об обработке персональных данных. Что нужно проверить!
• Практические рекомендации по определению целей обработки персональных данных в уведомлениях Роскомнадзора.
• Практические рекомендации по установлению перечня субъектов персональных данных.
• Алгоритм составления согласия об обработке персональных данных.
• В каких случаях не требуется согласие работника на обработку персональных данных.
• Почему необходимо пересмотреть отношение к биометрии.
• Перечень документов для профилактического визита Роскомнадзора.
• Передача или поручение обработки персональных данных.
• Видеонаблюдение в организации. Нужно или нет согласие работника?

5. Воинский учет.
• Практика применения административной ответственности.
Иные изменения на дату проведения мероприятия.

6. Ответы на вопросы слушателей, практические рекомендации. 

1. Новые инструменты налогового контроля. Меры по увеличению сбора НДФЛ, борьба с незаконной налоговой оптимизацией, территориальные комиссии по противодействию нелегальной занятости. Налоговые риски при работе с самозанятыми. Девять дополнительных признаков подмены трудовых отношений от Минтруда. Новые полномочия Роструда для признания отношений трудовыми. Кадровые и налоговые последствия переквалификации договора ГПХ в трудовой договор.

 
2. Единый налоговый счет. Сроки и очередность списания обязательств с ЕНС. Правила контроля и корректировки уведомлений. Сверка с ФНС. Условия продления моратория на списание пеней.

 
3. НДФЛ. Автоматическое определение статуса налогового резидента с помощью АИС «Налог-3» с 2025. Налоговые базы и их прогрессивная шкала. Стандартные вычеты: новые виды, размеры и правила предоставления. Вычет сдавшим нормы ГТО и прошедшим диспансеризацию. Особенность формирования налоговой базы по дивидендам. Материальная выгода. НДФЛ с дохода дистанционного сотрудника и исполнителя за пределами РФ. Сроки и списания НДФЛ с ЕНС в 2025 году. Форма 6-НДФЛ за 9 месяцев. Взаимоувязка разделов 6-НДФЛ с уведомлениями по НДФЛ.

 
4. Страховые взносы. Облагаемых и необлагаемые выплаты. Изменение тарифа при достижении базой предела. Форма РСВ за 9 месяцев. Рекомендации ФНС в части заполнении РСВ и ПСФЛ.

 
5. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Объект обложения, база и тарифы взносов на травматизм, льготы инвалидам. Отчетность по взносам на травматизм во 2 разделе формы ЕФС-1. Новые правила финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма.
6. Отчетность в СФР. Форма ЕФС-1 при приемах, переводах и увольнениях, договорах ГПХ, страховом стаже за год и в межотчетный период. Рекомендации СФР по корректировке ЕФС-1.

 
7. Социальные пособия и выплаты. Порядок взаимодействия с СФР. Порядок выплаты социальных пособий исполнителям по ГПД. Выплата пособия на погребение напрямую из СФР с 2025 года.

 
8. Контроль за соблюдением ТК РФ. Мораторий на плановые проверки и обновленные критерии риска внеплановых проверок до 2030 года. Профилактический визиты Роструда. Новая редакция проверочных листов ГИТ. Изменения ТК РФ по вопросам контроля за соблюдением соглашений и противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате.

 
9. Актуальные проблемы 2 полугодия в расчете зарплаты и трудовых отношениях. Поправки в ТК РФ в части премирования работников. Ограничение размера снижения премии. Переутверждение правил оплаты ночной работы и положения о служебных командировках. Новые формы договоров о полной материальной ответственности. Право на привлечение к труду в свободное от учебы время лиц от 14 до 18 лет. Испытательный срок при приеме на работу – новые ограничения. Доплата за наставничество. Индикаторы риска для внеплановых проверок Роскомнадзора.

 
10. Расчет заработной платы. Начисление заработной платы за отработанное время. Графики работы и их изменение. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные, за сверхурочную работу. Контроль сроков предоставления отгулов. Компенсационные и стимулирующие выплаты.

 
11. Расчет среднего заработка. Расчетный период и его изменение. Особенности учета премий и надбавок. Индексация среднего заработка. Методика расчета среднего для разных ситуаций.

 
12. Подготовка к составлению графика отпусков на 2026 год. Отпускной стаж. Порядок предоставления отпуска не по графику. Способы минимизация отпускной задолженности.

 
13. Удержания из заработной платы. Виды и предельные размеры удержаний: обязательные, по инициативе работодателя и по заявлению работника. Создание открытого реестра должников по алиментам. Счетная и техническая ошибки, легализация неосновательного обогащения.

 
14. Расчеты с работником при увольнении. Новый порядок расчета среднего заработка для выплаты выходного пособия. Компенсация за отпуск и за неиспользованные отгулы при увольнении.

 
15. Особенности трудоустройства иностранных граждан. Законы о противодействии незаконной миграции. Окончание срока легализации для нелегальных мигрантов. Реестр контролируемых лиц. Миграционный режим высылки. Основания для прекращения работы с иностранцами.

 
16. Ответы на вопросы и практические рекомендации.