12
Дней
01
Часов
52
Минут
52
Секунд

Что нужно учесть кадровику в 2022 году.
Актуальные изменения трудового законодательства. 

Новые правила проверок ГИТ. ЭДО. Трудовой договор. Судебная практика по вопросам увольнений.

Дата

17.06 (пт) / 10.00 - 16.00

Формат

Очно / онлайн / запись

ДОСТУПНА ЗАПИСЬ ПРОШЕДШЕГО СЕМИНАРА

Вы можете оставить заявку и получить запись предыдущего семинара по этой теме. 

30 дней на ознакомление с материалами семинара в любое удобное время 24/7.

Доступ к материалам онлайн как со стационарных компьютеров, так и с мобильных устройств.

Стоимость - 3 100 ₽. После оплаты счета - Вам будет предоставлен доступ на электронную почту указанную в заявке.

Программа семинара

Программа будет дополнена актуальными материалами и комментариями к изменениям на дату проведения семинара.

1. Новые правила проверок ГИТ. - В каких случаях могут проводиться проверки ГИТ в 2022 году.
- В каких случаях могут применяться меры административной ответственности.
- Расширенный мониторинг и профилактический визит ГИТ. Чего ожидать работодателям.
- Индикаторы риска и добросовестности работодателя.
- Сроки и способы по защите трудовых прав работников, в т. ч. по вопросам невыплаты заработной платы. 

2. Закон об электронном документообороте в кадровой службе. 

3. Ведение трудовых книжек по новому Порядку. 

- Текущие задачи по переходу на электронные трудовые книжки.
- Выдача работникам сведений о трудовой деятельности в случае отказа от ведения трудовой книжки.
- Особенности заполнения отчета СЗВ-ТД.
- Административная ответственность за непредставление в ПФР отчета СЗВ-ТД. Кто применяет административные штрафы. 

4. Новый порядок работы с вакансиями и инвалидами с 01.01.2022.
- Обязанность работодателя с 01.01.2022 размещать все вакансии на портале «Работа в России».
- Новый порядок работы с кандидатами от ЦЗН. - Новые требования по квотированию рабочих мест для инвалидов и закрытию квоты. 

5. Трудовой договор.
- Как правильно установить заработную плату в трудовом договоре.
- Типовые ошибки при оформлении трудовых отношений.
- Условие перечисление заработной платы на банковскую карту.
- Дистанционная работа. 

6. Заработная плата. - Индексация заработной платы. - Механизмы снижения заработной платы.

7. Отпуска. Как минимизировать документы и нарушения. Переносы, дробление на части, новые льготники.

8. Персональные данные.
- Перечень документов, которые должен иметь работодатель во исполнение требований законодательства в области перс. данных.
- Согласие на распространение персональных данных.

9. Увольнение.

- Что нужно учесть при расторжении трудовых отношений с работниками при приостановке работы или увольнении по сокращению.
- Судебная практика по увольнениям, что нужно учесть, чтобы избежать восстановлений на работе.

10. Новые правила проведения медицинских осмотров.

11. Защита минимального дохода работника от взыскания.

12. Формы информирования работников о трудовых правах.

Ответы на вопросы слушателей, практические рекомендации. 


Спикер



Карандашова
Светлана Викторовна

Юрист, эксперт нормативно-правовых актов, советник государственной гражданской службы РФ 1-ого класса, многолетний опыт работы в системе Роструда и в руководстве ГИТ ЛО.

Квалификация

До недавнего времени заместитель руководителя (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Ленинградской области.

Эксперт нормативно-правовых актов, имеющий многолетний опыт работы в системе Федеральной службы по труду и занятости и в руководстве Государственной инспекции труда Ленинградской области.

Выберите удобный формат участия

Вы можете выбрать удобный для Вас формат участия в семинаре. В случае очного участия - Вам будут доступны также обед в ресторане и кофе-брейк, а также возможность обсудить со спикером свою индивидуальную ситуацию.

В случае онлайн участия - Вы сможете принять участие в семинаре с любого устройства и задать свой вопрос в чате.

Всем участникам вне зависимости от формата будет доступна запись, которая уже входит в стоимость.

стоимость

очно - 5 700 ₽

Онлайн - 3 100 ₽

обратная связь

Возможность задать вопрос спикеру по своей индивидуальной ситуации и получить исчерпывающий ответ.

Видео и аудиозапись семинара

В личном кабинете Вам бесплатно будут доступны видео и аудиозапись семинара. Вы сможете как просмотреть так и прослушать семинар в удобное для Вас время.

Сертификат ипб России

Сертификат ИПБ России на 10 часов повышения квалификации в зачет 40-часовой программы повышения квалификации.

материалы по теме семинара

Материалы подготовленные спикером по теме семинара будут доступны Вам в личном кабинете платформы онлайн-обучения вместе с записью.

доступ с мобильных

Просмотр и прослушивание с мобильных устройств. (онлайн и в записи). 

доступ в течение 30 дней

Доступ ко всем материалам семинара в течение 30 дней с даты проведения мероприятия в личном кабинете слушателя.

Обед в ресторане

Слушателей выбравших очное участие во время перерыва будет ждать вкусный обед в ресторане.

Кофе-брейк

Слушателям выбравшим очное участие будет доступен кофе-брейк в течение всего времени проведения семинара. 

Место проведения семинара

МДЦ "Нептун"

Международный деловой центр "Нептун" находится в центральной части города по адресу: наб. Обводного канала 93А

Пешая доступность от трех станций метрополитена: Пушкинская / Звенигородская, Обводный канал.

Рядом расположен Петербургский Океанариум, Театр Юного Зрителя (ТЮЗ), а также Витебский вокзал.

CRM-форма появится здесь

CRM-форма появится здесь

CRM-форма появится здесь

Получить запись семинара

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ НА 2022 ГОД.
ПРОВЕРКИ ГИТ, ПЕРС. ДАННЫЕ, МЕД. ОСМОТРЫ, ИЗМЕНЕНИЯ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ВОПРОСАМ УВОЛЬНЕНИЙ.
___________________________________________

Семинар был завершен, но у Вас есть возможность получить доступ к записи и материалам семинара оставив заявку.

30 дней на ознакомление с материалами семинара в любое удобное время 24/7.

Доступ к материалам онлайн.Как со стационарных компьютеров, так и с мобильных устройств.

Стоимость - 3 100 ₽. После оплаты счета - Вам будет предоставлен доступ на электронную почту указанную в заявке.