ПРОГРАММА НАХОДИТСЯ НА СОГЛАСОВАНИИ. ПРИМЕРНЫЕ ТЕМЫ К РАССМОТРЕНИЮ НИЖЕ:

Программа будет дополнена актуальными материалами и комментариями к изменениям на дату проведения.

1. ГИТ и Прокуратура:
• Индикаторы риска для проверок ГИТ в 2026 году.
• Негативные последствия при включении организации в реестр недобросовестных работодателей.
• Новые правила для проведения профилактического визита.

 
2. Основной тренд 2026 года – премирование работников по новым правилам:
• Риски и ответственность работодателя.
• Судебная практика.

 
3. Налоговая реформа. Как повлияет на взаимоотношения с работниками.

 
4. Общий порядок расторжения трудовых отношений:
• Алгоритм действий, обязательные процедуры.

 
5. Ответственность работодателя за ошибки при увольнении:
• Административная ответственность.
• Материальная ответственность.
• Порядок восстановления работника.
• Увольнение по собственному желанию.

 
6. Формулировки заявления, которые помогут избежать дальнейших споров.
7. Оформление трудовых отношений:
• Проверяем условия трудовых договоров.
• Гибкие условия трудового договора, через которые можно управлять работниками.

 
8. Особенности дистанционной работы:
• Особенности оформления дистанционных работников.
• Дисциплинарные взыскания и особенности их оформления при дистанционной работе.
• Судебная практика по дистанционной работе.

 
9. Воинский учет:
• Подготовка к работе с реестром воинского учета.
• Снятие с воинского учета без личной явки.

 
10. Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов:
• Изменение порядка квотирования с 1 марта 2026 г.

 
11. Участники СВО:
• Статус ветерана боевых действий.
• Расширение перечня гарантий участникам СВО.
• Квотирование рабочих мест для инвалидов – участников СВО.

 
12. Отпуск:
• Контроль за соблюдением графика отпусков.
• Не допускаем накопления задолженностей. Судебная практика.

 
9. Иные изменения на дату проведения мероприятия.
10. Ответы на вопросы. Практические рекомендации.